はじめに
本学園では、人権を尊重し、良識と責任ある行動を重んじながら、教職員が行う教育・研究・社会貢献活動が、これに関わるすべての者にとって、安全で有意義なものとなるよう努めています。
このような考えのもと、労働施策総合推進法（労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律）の趣旨及び関係法令に従い、本学における健全な就業環境及び教育・研究環境を維持・向上させることを目的として、このたび「学校法人中部大学におけるカスタマーハラスメントに対する基本方針」を制定するとともに、その方針に基づく実務上の運用指針として「学校法人中部大学カスタマーハラスメント防止ガイドライン」を策定し、公表いたします。
さまざま寄せられるご意見や声に真摯に向き合いながら、教育・研究・社会貢献をはじめとする学園の諸活動の円滑な遂行と、教職員の就業環境の確保に努めてまいります。
カスタマーハラスメントに対する基本方針（2026年4月1日施行）
カスタマーハラスメント防止ガイドライン（2026年4月1日施行）
相談窓口
本方針に関するご意見、ご相談等については、学園のハラスメント相談窓口において受け付けます。
ご相談内容に応じて、学園内の関係部署と連携し、適切に対応いたします。